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最近何かと話題になっていますね。

熊本の判決を受けて改めて入管庁やOTITから注意喚起が出ています。

やむを得ない理由により技能実習を中断した場合の再開手続き改正に係る周知及び妊娠・出産等を理由として不利益取扱いの禁止徹底について（注意とお願い）

技能実習生が妊娠等した場合の基本フロー

Yahoo!ニュースから
無罪になったが・・・ベトナム人技能実習生「嬰児遺棄事件」からみえる日本社会の「異常な現状」

少子化の人類にとって、大切な問題です。
人ひとりの命を軽く見る行為につながることを認識しないといけないですね。

このあたりをきちんと理解できない経営者や責任者は、命を軽視している経営者となります。

母国で、安心して出産と子育てができる環境を与えることが、命を軽視していない判断であり行為だと思います。

問題は、女性にあまりに不利に、不当な行為が働かないよう、保護という観点からも、解雇やいじめが行われる行為を絶対に許さないということです。

あらためて警鐘を鳴らすのは、監理団体としてのひとつの務めであると感じました。