INFORMATION

36協定の限度時間を超えて月100時間以上の時間外労働をさせたとして
電子部品の製造請負会社と同社営業所長を労働基準法違反で書類送検した。
※労働基準法第32条(労働時間)と第36条(時間外、休日労働)

36協定手続き怠り特別条項無効月18時間残業で送検 彦根労基署 労働新聞 2023/6/22

特別条項付の36協定を締結していたが、
協定上の「限度時間を超えて労働させる場合における手続き」として定めた
「労働者代表に対する事前通知」を怠っていた。

気をつけないといけませんね。