労務関連
最低賃金が改正されました(厚生労働省)
2023.09.22
毎年10月に改定される最低賃金。
8月18日には全国の都道府県からの答申が出そろいました。
2023年10月からは平均43円最低賃金が引き上がる見通しで、最低賃金の全国加重平均は1,004円(昨年961円)
最低賃金が改正されました。こちらの最低賃金特設サイトからご確認できます。
*最低賃金は、「最低賃金法」という法律で定められた1時間の労働に支払う賃金の最低額です。
雇用する側は、決められた額以上の賃金を支払わなければなりません。
最低賃金の改定日は都道府県ごとに異なり、10月1日~10月14日の間に行われる予定です。
*詳細は都道府県ごとの発行予定年月日をご覧ください。
最賃は時給で表記されているため、日給制・月給制の場合は給与が最低賃金を下回っているかどうか計算する必要があります。
1時間あたりの賃金が最低賃金を下回っていた場合は違法となりますので、今のうちに見直しておきましょう。
弊組合としましても、実習受入れ企業様と話合いをすすめ、順次改正を行っております。
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8月18日には全国の都道府県からの答申が出そろいました。
2023年10月からは平均43円最低賃金が引き上がる見通しで、最低賃金の全国加重平均は1,004円(昨年961円)
最低賃金が改正されました。こちらの最低賃金特設サイトからご確認できます。
*最低賃金は、「最低賃金法」という法律で定められた1時間の労働に支払う賃金の最低額です。
雇用する側は、決められた額以上の賃金を支払わなければなりません。
最低賃金の改定日は都道府県ごとに異なり、10月1日~10月14日の間に行われる予定です。
*詳細は都道府県ごとの発行予定年月日をご覧ください。
最賃は時給で表記されているため、日給制・月給制の場合は給与が最低賃金を下回っているかどうか計算する必要があります。
1時間あたりの賃金が最低賃金を下回っていた場合は違法となりますので、今のうちに見直しておきましょう。
弊組合としましても、実習受入れ企業様と話合いをすすめ、順次改正を行っております。