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「人手不足」より深刻な「人材不足」なぜ企業は必要なスキルや経験を持つ人を採用できないのか（アットダイム）
2024.04.05
「人手不足」とは、必要な人数が採用できているかという観点。
一方の「人材不足」は、必要なスキルや経験を持った人が採用できているかという観点。
《大見出し》
【1】人材採用の現状
【2】人材採用の課題
【3】採用巧者の人材戦略
「人手不足」より深刻な「人材不足」 なぜ企業は必要なスキルや経験を持つ人を採用できないのか @DIME 2024/03/21
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一方の「人材不足」は、必要なスキルや経験を持った人が採用できているかという観点。
《大見出し》
【1】人材採用の現状
【2】人材採用の課題
【3】採用巧者の人材戦略
「人手不足」より深刻な「人材不足」 なぜ企業は必要なスキルや経験を持つ人を採用できないのか @DIME 2024/03/21
